Politique sur les conflits d'intérêts

Politique de conflit d'intérêts La norme de comportement à l'école Project Light Language (une organisation à but non lucratif) est que tout le personnel, les bénévoles et les membres du conseil d'administration évitent scrupuleusement tout conflit d'intérêts entre les intérêts de Project Light of Manatee, Inc. sur celui d'une part, et les intérêts personnels, professionnels et commerciaux d'autre part. Cette exigence inclut d'éviter les conflits d'intérêts réels ainsi que les perceptions de conflits d'intérêts.

Je comprends que les objectifs de cette politique sont de protéger l'intégrité du processus décisionnel de Project Light, de permettre à nos électeurs d'avoir confiance en notre intégrité et de protéger l'intégrité et la réputation des bénévoles, du personnel et des membres du conseil d'administration.

Au moment ou avant l'élection, l'embauche ou la nomination, je ferai une divulgation écrite complète des intérêts, des relations et des avoirs qui pourraient potentiellement entraîner un conflit d'intérêts. Cette divulgation écrite sera conservée dans un dossier et je la mettrai à jour au besoin.

Au cours de réunions ou d'activités, je divulguerai tout intérêt dans une transaction ou une décision où moi (y compris mon entreprise ou autre affiliation à but non lucratif), ma famille et/ou mon autre significatif, employeur ou proches associés, recevoir un avantage ou un gain. Après divulgation, je comprends qu'on me demandera de quitter la salle pour la discussion et de ne pas voter sur les questions.

Je comprends que cette politique se veut un complément au bon jugement, et je respecterai son esprit ainsi que sa rédaction.

Le conseil d'administration de Project Light of Manatee, Inc. a adopté cette politique et ce formulaire le 4 février 2014

Téléchargez nos statuts ici

Téléchargez la lettre de l'IRS ici